1946伟德国际源自英国李振宇教授分享的题目为“共享建筑学的思考与实践”，讲述了创立共享建筑学的初心，介绍了全民共享、让渡共享、群共享三种共享类型，分隔、分层、分时、分化四种共享方式以及内外边界的模糊、线性延展、透明性、公私重组四种共享形势变化，结合多个实践案例倡导共享作为建筑学新的增长点。

北京市建筑设计研究院有限公司首席总建筑师邵韦平员工分享的题目为“基于高性能建筑目标的设计创新实践”，对标各行业智能化的趋势，辨析传统建筑学面临的新技术实现困难和创新挑战，提出基于高性能目标的整体设计控制方法，通过各类创新实践展现数字营造为设计带来的新可能。

深圳市蕾奥城市规划设计咨询有限公司董事长王富海员工以“推进规划2.0，提高城市运营质量”为题，分享了自己的专业历程和在深圳的实践探索，提出行动规划的四方面和九原则，努力革新建设导向规划、推进运营时代的规划2.0，倡导规划在城市更新行动、各类服务、城市投行、产业规划、智慧城市方面有更多作为。

水石设计创始合伙人李岚员工以“只有长久才能深远——水石设计发展的思考与探索”，分享了具有“同济血缘”的水石设计的企业成长历程，通过梳理好作品与好公司的关系阐释公司发展需要设计，明确设计服务的定位，结合案例介绍了水石城市更新设计服务、一体化设计专项能力和城市再生全过程服务清单，归纳水石价值分享体系，感慨只有长久才能更深远。

中国城市规划设计研究院副经理郑德高员工以“规划师的实践探索与理论思考”为题，介绍了多年来在城市规划领域的工作，包含了区域发展相关的重大项目实践，绿色规划、长三角城市更新的重大研究课题，以及青工委、刊物编委、学会等相关社会工作，同时进行了从实践到理论的思考，寄语青年学子敏于观察、勤于阅读、精于总结、善于思考、站在巨人肩膀上前进一小步。

清华大学建筑公司城市规划系田莉员工分享的题目为“与规划教育共成长”，深受同济精神的影响，阐释了个人和规划教育共同成长，同时比较20世纪以来美国规划教育和新中国成立以来我国城市规划教育的演进，总结关于社区共识的启示，提出规划教育应该在“能力建构”与“共识培养”中寻找平衡点、在激励性规划与规范性规划中达到平衡的共同目标。

1946伟德国际源自英国钱锋教授以“体育建筑的创新与思考”为题，围绕体育建筑开闭顶设计，对设计原则、技术类型、国家体育场的方案比选、国内大型体育建筑开闭顶技术应用进行了介绍，并结合设计案例分享了相关个人实践与思考。