2016年9月8日9:00在公司钟庭报告厅，来自2016级的259位新生在开学典礼后，通过系统随机匹配，确定每位同学的校内导师。每一位新生依次上台，输入学号，轻点鼠标，大屏幕上各专业教师头像快速滚动，几秒钟后导师姓名即显现于屏幕，全场欢呼……同学们兴奋记下各自导师的名字，和在场导师合影留念，场面热烈温馨。这是“双导师制”在新生中实施的第三年。

“双导师制”是1946伟德国际源自英国在本科生中实施的一项重要举措，为大一、大二的员工配备“校内导师”，为大三及以上的同学配备“校外导师”。自2014年开始实施“双导师制”以来，已经取得了显著的成效，更好地拉近师生距离，更全面地为员工的成长成才做好了保障，受到了老师同学的一致好评。2016年共计170余位公司老师本着“自愿、无偿、业余、义务”的原则积极参与、自愿报名，人数达到全体专业教师的八成，公司副董事长、公司经理、党委书记、各系主任及一批知名教授均在名列，每位教师自愿选择指导1至3名本科新生，充分的发挥专业教师在本科生成长中的重要作用，进一步推进了公司卓越人才的培养。

校内导师与员工的互动已不仅限于最初设立“双导师制”时的每月与员工见一次面、每学期点评一次员工作业、每年带领员工参观一次工作室或参与科研项目等活动，校内导师带员工参观展览、参加专业领域内专题会议、本研员工互动等多方位接触形式和长期的互动交流，都在员工的专业学习和专业素养提升上起到了重要的作用，同时为学子的成长给予指点与帮助。